“从云南财经专业毕业后,我第一份工作就进入了航空公司成为了一名空姐。那些年,做空姐几乎是每个女生的梦想,有梦就去追,人生总是因为有梦想,而充满活力,就这样,我过了六年“天上飞”的生活。在此过程中,学金融出身的我也一直关注着金融行业的发展,同时,也想在金融领域有所发展,想要再次突破和提升自己,2002年我毅然辞去航空公司的工作,选择回归‘老本行’。进入到了银行系统工作,感觉自己有了一个更大的发展空间和平台,结合自己的专业知识和对行业的观察,不断地积累项目经验,从投资管理,资金配置,风险评估等等,做了很多成功的融资案例,也有机会深入了解各个企业的管理和规划,这对于我现在作为一位企业管理者来说,是一段非常宝贵的经历。”说起个人的从业经历时,邵敏微笑着介绍道。 银行从业的六七年间,从零业务基础到业内翘楚,优秀骨干、业务精英的嘉奖几乎都是她的囊中之物,提起邵敏,大家都知道她是一个目标明确,信心百倍,信念坚定的人。与此同时,在此期间内,也让本身喜欢创新,爱学习的她见识到了许多企业的兴衰发展史。从企业的财务管理、财务报表和经营能力上就足以看到这个企业能够走多长的路,能走多远,能分辨出企业的优势劣势。而后的她更愿意跳出银行,走进企业,为企业的发展全面布局,开疆拓土。
2009年,邵敏来到了浩宏集团,至此,她开始亲自操盘经营项目和管理一家企业,再次从0到1经历角色身份的转变。过去由于身在银行,所做的案例都是为客户,这一次她躬身入局,意识到企业管理必须要具备全盘思维,从顶层设计到业务规划,再到经营管理,日常的执行细节,每一环都需要精心管理安排,去解决眼前所看到的问题,去预判还未发生的种种可能,这都需要提升自己各方面的综合能力。从财务、审计到实操业务板块,她一直脚踏实地,不断提升自己的知识面和管理能力,而学习和创新,也成为她不断前行的动力和成功的秘诀,经过持续不断地积极晋升学习,获得了清华大学EMBA金融管理硕士,CFP注册理财规划师的认证,赋能自身的专业知识储备。 在邵敏看来,作为企业的领军人首先需要懂宏观政策,其次需要对企业的发展规划和设计了然于心,再次需要懂人力资源,懂财务管理,还要懂得组织团队的建设。特别对于人才的甄选,想要打造一支分工明确、自我认知清晰,能够通过相互协作,发挥每个人特长的优秀人才团队,取决于识人分辨的能力,要把对的人用在最适合的岗位上,这样才能帮助企业实现精细化管理和标准化建设,使公司整体更具动能。
谈到自我评价,邵敏说自己是个“狠”人,这种“狠”体现在于对梦想的追逐,对实现梦想的竭力拼搏,对自我提升的持续赋能,这是一种不屈不挠、必达目标的笃定。由于时间安排过于紧凑,同事把和邵敏一起出差戏称为“开启炼狱模式”。而在家,她也是孩子眼中的超人妈妈,提起自己的妈妈是一位出色的女企业家,身为中小学生的三个孩子眼中也充满着自豪。而作为妈妈,邵敏教导她们更多的是事物之间的底层逻辑,品格的塑造和正确价值观的建立,她希望孩子们能快乐成长,今后成为一个德才兼备的人。 “身边的同事评价邵总,都说她是个什么都会的多面手、工作狂、时间管理大师。虽然她需要自己带三个孩子,但仍然能把百分之七八十的时间和精力放在工作上。就连跟她一起出差时,也能感受到她会把时间安排得非常紧密。她热爱工作,精力也非常旺盛,脑袋里有很多奇思妙想,而且不同于大部分女老板的感性,邵总理性思维非常强,这也能够让她遇事不慌,处变不惊,解决问题有条不紊,站在女性的角度来说,她是一个非常坚韧和有能力的人,我们都羡慕她充沛的精力和时间管理能力。”提起对邵敏总的印象,云南浩宏国际供应链管理有限公司总裁办主任曾琰说道。 “邵总是一个非常接地气的人,有身为领导的卓识远见,但没有领导的架子,经常会和我们分享一些个人的经历和感受。我们在邵总身上看到了不断学习和创新的精神,正如我们‘拥抱变化,使命必达’的企业文化,这句话时刻提醒我们,市场瞬息万变,身在其中,唯有丰富自己的学习力和创新力才能跟得上市场的变化和发展的趋势。供应链并不是单一板块的业务,而是物流、仓储、贸易、电商、外综服、数字化智能系统等各版块的集成,对于公司和领导来说都需要具有专业的知识储备,和跨行业的经验积累,这也是她能成为一名优秀女企业家所必备的先决条件。希望我们团队能在邵总的带领下,拥抱变化,茁壮成长,邵总经常跟我们说做难而正确的事情,我们也一直在这条道路上坚持不懈,希望我们供应链板块业务能够帮助更多中小企业转型升级,促进行业发展。”云南浩宏国际供应链管理有限公司总裁办邵总现任秘书陈霖说道。